Ontwikkeladviseur

Dit zijn wij

Kopwerk is een scholengemeenschap van 27 unieke scholen in de kop van Noord-Holland. Met passend, toekomstgericht en betekenisvol onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van kinderen tot complete, gelukkige jongeren. In alles wat we doen staan zij en onze onderwijsprofessionals centraal. We ondersteunen hen om in hun unieke kracht te groeien. Zo maken we het verschil in het onderwijs en brengen we elke dag een lach op ieders gezicht.

Team Bestuurskantoor

Stichting Kopwerk streeft ernaar een mensgerichte organisatie te zijn. Hoge kwaliteit en duurzame professionalisering staan daarom centraal. Daarom vinden wij het van belang dat de medewerker alle mogelijkheden krijgt om zich te ontwikkelen, ambities waar te kunnen maken en al zijn of haar kwaliteiten in te kunnen zetten. Op die manier verbeteren we direct en indirect de kansen van onze leerlingen.

Dit zoeken wij

Mede door interne en externe samenwerking te zoeken met verschillende disciplines en organisaties vormen wij onze ontwikkelambitie. Om dit samen binnen Stichting Kopwerk vorm te geven zijn we op zoek naar een creatieve, communicatieve en daadkrachtige ontwikkeladviseur (0.4 FTE).

Als ontwikkeladviseur werk je nauw samen met onze schoolopleiders, coaches, HR–medewerkers en kwaliteitsmedewerkers van het bestuurskantoor. Je bent actief bezig om vanuit de input van collega’s op de scholen en het bestuurskantoor een passend aanbod te bieden voor alle medewerkers van onze organisatie. Je bent de verbindende schakel tussen alle belanghebbenden en geeft uitvoering aan staand beleid. Daarnaast denk je actief mee over nieuwe kansen betreft leren en ontwikkelen binnen onze organisatie.

Kortom, als ontwikkeladviseur...

• heb je zicht op de actuele ontwikkelingen binnen het onderwijs en sterk gericht is op samenwerking en verbinding.
• heb jij een visie op ontwikkelen.
• kun jij oplossingsgericht aan het werk en uit de voeten met het beleid van Stichting Kopwerk.
• ben jij communicatief vaardig.
• kun jij de brug slaan tussen vraag en aanbod.
• kun je verbindingen intern en extern leggen.
• zoek jij creatief en out of the box naar mogelijkheden.
• zie je de kracht van samenwerken in een team.

Hoe jij je werkweek als ontwikkeladviseur vult:

• Het intern inventariseren van de ontwikkelbehoeften van het individu/team.
• Het intern en extern inventariseren van het mogelijke aanbod betreft cursussen en trainingen.
• Het samenbrengen van vraag en aanbod voor Stichting Kopwerk.
• Coördineren en faciliteren van het cursus- en trainingsaanbod.
• Contacten onderhouden en samenwerken met besturen binnen de regio t.a.v. gedeeld cursus- en trainingsaanbod.
• In samenspraak met desbetreffende collega’s de kwaliteit bewaken t.a.v. de inhoud van het aanbod.
• Aanvragen en beheren van relevante subsidies.
• Samen met onze schoolopleiders en HR-adviseurs zorgdragen voor het ontwikkelbeleid.
• Het informeren over de verschillende opleidingsroutes (MBO en HBO) voor collega’s die willen door ontwikkelen.

Verder bieden wij

• Een bovenschoolse taak van 0,4 FTE bij Team Bestuurskantoor.
• Een team dat enthousiast en bevlogen aan het ontwikkelen is.
• Een team dat met veel plezier samen werkt.
• Goede en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Salaris in functieschaal 10 van de CAO PO.

Nu je alles van ons weet rest ons nog één vraag. Wie ben jij?

We zijn op zoek naar spoedige invulling van de vacature en staan te springen om jou te ontmoeten.

Ben jij na het lezen van de vacature zo enthousiast geworden dat je daarbij wilt zijn? Stuur dan je brief zo snel mogelijk naar ons op via solliciteren@kopwerk.nl .

Heb je vragen of spreek je graag eerst een van je toekomstige collega’s? Bel dan naar +31 6 8321 9206 voor Marijke Bos of +31 6 1323 1830 voor Willeke Nederlof. We horen graag meer over wie jij bent.

‍